Fort- und Weiterbildung

Fordern heißt fördern: Nach dieser Devise analysieren wir in regelmäßigen Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen das Potenzial unseres Teams. Dabei entdecken wird gemeinsam immer wieder ein ganzes Reservoir an Möglichkeiten und Optionen. Folgerichtig unterstützt die Hans Hund die Fort- und Weiterbildung. Alle Maßnahmen werden miteinander abgestimmt.

Die Angebotspalette reicht von Lehrgängen über Sprachkurse und Zusatzqualifikationen bis hin zu Umschulungen. Dies ist besonders wichtig, weil nur so ein aktueller technischer Wissensstand den technischen Neuerungen angepasst werden kann. Und das kommt im Gegenzug wieder dem Betrieb zu Gute.

Auf innerbetrieblich gibt es entsprechende Programme. Regelmäßig bieten wir beispielsweise unseren Service-Kräften und Auszubildenden Seminare an, bei den es um die Stärkung von Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein geht, um kundenorientiertes Handeln und Verhalten, um Chancen und Möglichkeiten, Eigenmotivation und Begeisterung, positives Denken, sicheres Auftreten und vieles mehr.